自4月8日事业单位公告发出，牵动着每一个考生的心，好好复习，安心备考已经成为所有考生目前最重要的事情。笔试阶段，相信我们的考生，有的报了辅导班，有的自主复习，笔试阶段，小恐龙一直相信，只要自己的知识储备足够，心态能够平稳一些，笔试肯定可以顺利通过，但是有考生私信我问，笔试通过了，面试该怎么办呢？今天，小恐龙就给大家讲讲面试时的那些技巧。
结构化同试讲，说课，答辩一样，是教师招聘面试中常见的考试形式，一般面试形式为10分钟3道结构化问题，面试形式相对简单，考生阅读完题目(或考官为考生读题)后，开始回答问题即可。
首先，我们要明确这样两个问题，什么是结构化面试？结构化面试考什么？
结构化面试，是一种考官组与考生面对面交谈与观察的测查形式。面试所涉及的内容、试题、评分标准、评分方法等一系列问题都是经过标准化、系统化设计的。可以说是标准化、规范化的考试。结构化面试考场的布置一般有U字型、半包围式，或一字排开的面试情形，一个人面对了一群考官，所有人对相同的题目进行作答。同样，根据结构化面试的定义，它在问题呈现方式上是有一定规律可寻的。
结构化面试对于有意考教师的考生来说并不陌生，因为在教师资格的面试中会有一项叫做结构化答题，时间为5分钟，题目一般为两道，而教师招聘的结构化题目的量一般比教资多，评判的标准也要比教资的高，更多的是考察考生在做答的时候能够否结合自身的教学经验或对某一常见教育问题的理解，同样的根据题目所涉及的领域不同，可以将结构化问题分为这样几个类型：职业认知，综合分析，问题解决。
那么现在，我们回归最开始的问题，面试时，应该注意哪些问题。
一、回答问题要逻辑清楚，有条不紊
要注意平时的训练：学会对纷繁复杂的问题进行高度概括，抓住其要旨。另外，平时说话时要注意有意识地训练自己语言的条理性，学习一些必要的逻辑知识，学会用逻辑的方法来推理演绎问题。
二、声情并茂，坦率回答
有的考生在考场上可能由于紧张或者自信心不足，在回答主考官的提问时，不但神色紧张，而且语言呆板，言之无味。要做到在答辩时声情并茂，应试者一是对生活要有激情，有乐观向上的态度。营造情境，以情带声，要善于从生活化的事例或个人的主观感受入手，摆事实，讲道理，努力做到晓之以理，动之以情，使评委产生强烈的共鸣，从而使他们看待你的眼光由审视到欣赏，由评判到认同。
三、见解独到，观点新颖
老生常谈最容易让人生厌，新颖独到的话最容易吸引听众的注意力。但在答辩时要做到新颖独到绝非易事。当地引用名人名言、谚语俗话、顺口溜或眼下较为流行的话语来论证或阐述自己的观点，也可以采用形象化的比喻、拟人或有气势的排比加以表述。
要做到这些，单靠上场前的那几天肯定是不可以的，更需要现在开始好好积累，在面试的时候才能够得心应手，希望所有的考生都能够顺利通过考试，面试见！
