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失业转行,恶补3个月直接拿下 10k Offer,他是怎么做到的?

来源:广东职场网 时间:2021-10-11 作者:广州红树林教育科技有限公司 浏览量:


撇小哥按:

今天介绍的这位转行学员,名叫百里图南。

在疫情大环境的冲击下,他被迫失业,最终踏上了转行新媒体的道路。

虽然,他在自学新媒体运营这条路上,走了一些弯路,自学很多课程以后,才加入半撇私塾。

但他很快就通过勤奋和好学,掌握了一套自己的系统学习方法,用了不到3个月的学习时间,就实现了成功转行,收获3个offer,月薪 10k 。

这个勤奋好学的宝藏男孩究竟是怎么做到的?如果你也期待他的故事,请一定要看完这篇文章!

Q1 请你介绍一下自己

大家好,我是百里图南。

我是93年出生,15年大学毕业,在工作5年后,我选择了转行。

经过了2个多月的高强度学习,我实现了成功转行。

在转行过程中,面试了7家公司,拿到了3个offer,后面就选择了其中一家互联网公司,给到的薪资是10k,负责课程运营的工作。

Q2 怎样的契机,促使你选择转行新媒体运营?

之前在深圳从事课程运营的工作,最早时候是负责线上课程的研发,然后也有负责整个留学课程项目的运营。

其实负责整个项目的时候,(工作内容)就已经包括了课程从研发、营销、销售到售后的整个过程,也有接触一点点公众号。

后来因为疫情被迫失业(主营业务是游学,你懂的……),于是不得不寻求转行。

在转行的过程中,了解到新媒体运营这个职业市场需求大、发展机会比较多,也是非程序性的工作,不容易被取代,加上自己对文字比较感兴趣,所以最终决定转行新媒体运营。

Q3 你转行的经过是怎样的?

一开始我也和大家一样,上知乎搜索各种各样的信息——如何学习运营、零基础如何入门等等。

现在回头看上一份工作,其实也做了很多内容运营、社群运营以及线上销售的工作。当时我(对这些工种)是没有这概念的,更多是凭感觉或者直觉来做的。之前公司的老板是大学教授出身,所以他更多是从家长的视角去考虑,而不是(互联网思维下的)用户视角。

因为前公司主营业务是留学,2020年的疫情对业务影响比较大,上半年我们从全职变成了兼职,至今一直是兼职状态。

现在看来国外疫情也没结束的样子,就短期内还是恢复不了,所以后面也想着换个工作。一开始我是想找类似机构的,前公司是一个文化留学公司,但是市面上没有类似的机构。我也不太愿意继续做这种纯销售,所以后来我是找的是编辑类的工作。

后面我在网上看一些关于文案的文章和书籍,以文案作为切入点就了解到运营这个东西,也了解到文案只是其中一个很小的一环,它并不是全部。

所以我是从找编辑类的工作,开始了解到关于文案的知识、文章和书籍,后面又从文案知道运营,也了解到产出一个文案其实应该像之前负责整个项目一样,应该是从全局的营销和运营的思维出发,而不仅仅是抠文案本身。

只有从运营或营销的角度出发,才能够更有效地做事,避免做无用功,更有效地创造效益。

也基于前期的了解,我在各种渠道下了几十G的学习资料,可还是不知道从何做起(其实只是我当时还不会用~),最终我放弃了自学的挣扎。

后面我是在知乎上了解到好几家培训机构,对比试听了好几家,最后就选择了半撇私塾,决定跟着老师学习。

Q4 为什么选择半撇私塾,是哪一些点吸引你?

第一点:它的视频形式比较丰富,就不会说对着PPT讲,而是有人像又有PPT;另外PPT的内容会比较简洁一点,不会PPT一满页都是文字。

第二点:它有比较多的小测试题,就每隔几节课就有一个小测试题,每一个大的课程也有一个大的项目考试,这些小的测试题和项目都能够比较好的巩固所学知识,这是第二点。

第三点:我也了解到半撇私塾它是规模还不算太大。不太大有一个优势,就是它的服务会比较精细化一点,如果大的话可能服务会跟不上。机构的规模还不那么大,所以它可能服务可以精细化的运营。

另外还有一点是,我也认同半撇私塾的一个观念,就是说“做是最好的学”。

Q5 在学习过程中,有哪件事让你印象深刻吗?

印象比较深刻的事情,我是8月底的时候报名的,按进度本应该是跟9月底的实战班。但因为10月有个十一小长假,9月底的实战班就延迟到了十一假期之后,(中间不想空闲下来)我就决定赶9月中旬那个实战班。

为了赶上9月中旬的实战班,我就加快赶必修课的进度,赶了很久还熬了几次夜。那时候我在家乡也有事情,还是得一边熬夜一边赶作业,想让自己尽量能够赶上9月中旬的实战班,最后终于踩点参加上了。

Q6 在整个课程过程中,有没有收获一些友谊?

我们实战班组建的小组关系一直都比较好,经常会在群里面交流各自的情况。一开始组建小组的时候我是被推选为组长,我们组会有固定的分配任务。

比如说订阅号轮流发文章,就不能断更。我们希望我们的公众号是能够持续更新的,我就认真规划了每一个人的更新任务,算是模仿工作状态。我们小组的几个人在工作过程中也是玩得比较好。

Q7 在不同学习阶段,你有什么学习方法吗?

1、必修班阶段——多做笔记

其中最重点的是要多做思维导图。因为其实很多细节的东西容易忘记,特别是像我这样记性不太好的人。所以我就更加注重记那些框架性的、逻辑的东西。

后面我每节必修班课程都做思维导图,就可以先把整个大的框架给整理出来,细节会忘,但是最核心的框架你会记得比较清楚一点。抓住核心的框架和逻辑,细节不要太抠。

2、实战班阶段——多做数据

就是把数据做好的话,写简历会比较好看,这是很明确的说服力。所以,尽量把数据做好看一些。

还有一点就是:不要抗拒修改作业。很多作业我其实都是一次性过的,但是一次性过完之后,过一段时间我很快就会忘记那时候的知识。反而是改得比较多的作业,相关的知识会更加深刻地记在我的脑海当中。

Q8 求职面试中,有什么经验可以分享?

在求职面试阶段,我是有目的性、有准备地去投简历,不要一下找很多,只找几家有可能的。然后专门去研究怎么准备充足一点,再去投简历和去面试。

这边分享3个提升求职面试通过率的重点:

1、优化个人简历

匹配岗位需求,让你的简历通过率提升300%!牢记目标导向思维,不要妄想用一份简历打天下!

版面简洁就好,不要找那些花里胡哨的模板!花哨的简历,95%都会让hr直接pass掉,因为那些只会干扰他们搜寻有效信息!如果你觉得内容太多,请参考第1点。

多用数字,能让你的简历说服力大大增加。多用数字,能让你的简历说服力增加300%。是不是完全不一样?(当然数字也不能过分夸大~)

2、准备作品集

所谓作品集,就是为了向目标公司证明,你是完全有能力胜任这个岗位的,也能让你的简历通过率提高5倍!

你需要先根据岗位需求,来分析你可能需要怎样的作品集。比如,就新媒体运营而言,你可能需要——

用写过的【文章】来证明你的文案能力。

用设计的【海报】来证明你的设计能力。

针对目标公司的岗位做一份【工作规划】……

如果没有,你也可以有的放矢地去进行准备,如果有还不会,就进行有针对性地学习。

最好的学习方式是模仿!找到优秀的范本,先拆解,再模仿!

3、面试准备阶段

我之前在接到面试通知时,几乎没有做任何的准备就去面试了。结果可想而知,那叫一个十问八不知,惨不忍睹。

所以我们需要做的,就是针对面试官可能问的问题,提前准备好相应的答案。

最后,我分享两个比较常用的理论:第一个是AARRR模型,就是增长骇客那个模型;第二个就是用户购买行为路径。

这两点是面试时经常会提到,而且每次提到之后感觉比较有

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