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职场上快速进阶的底层算法

来源:广东职场网 时间:2021-09-25 作者:广东职场网 浏览量:

01

我第一次感受到在职场上,人有“底层算法”这个作业,是我进公司后第一次做presentation的时分。

那时分我刚进公司一个月,老板让我剖析一下公司开业以来,一切客户的特点,还给我供给了几个视角,比方不同年份客户特点的变迁、客户特点各个因子和所购产品的关系等等。他希望我从中有所发现,并提出新的主意。

我从IT部要来原始数据,他们很support我,给了我一切我想要的数据。我花了好几天来收拾和剖析这些数据,还熬了几个通宵,最终,终于完成了我的剖析,汇总到一份30多页的PPT上。

当我在大家面前做完这个presentation的时分,老板给我的一句话是,

“柯南,你的剖析太干,缺少底层逻辑。”

我其时并没有太了解老板的这句话。我想,我做了那么紧密而完好的剖析,我尽管不是理工科出世,但也是商科硕士,各类论文和小报告也经历过不少……

我还缺少底层逻辑?!

02

从那以后,老板就没让我再做过完好的PPT资料,仅仅让我常常帮他完成PPT中心的某一部分,比方一个数据表格的数据搜集和收拾、一些周边信息的调研和汇总、一个图表的制图和呈现等等,剩余的,便是让我帮他做完稿后的PPT的翻译……

这样的作业,我大概做了3个月。这期间,我不断去琢磨他最终完工的PPT,去听他拿着这些PPT在公司经营会议上的presentation,终于在某一天,我忽然觉得我明白老板之前那句话的意思了。

在咱们新的分工中,

我,在做剖析的作业,

他,在做底层逻辑的作业。

03

咱们通常认为的“逻辑”是什么?是有条理地、理性地看待问题,比方,对问题做归类、收拾,并树立体系化的体系。

事实上,这仅仅逻辑思维的一部分,还远远不够。

职场上,咱们面临更多的问题,不是干巴巴的剖析(即便你剖析得再对、再无懈可击),而是:

直面作业中每天都会碰到的问题,并拟定能够解决问题的合理计划;

拟定计划后,在别人面前展现,并说服他人;

面对他人不同的主意,能有理有据地回应;

基于双赢的原则,开展策略性的取舍谈判,并达成一致意见;

…… 等等

这些,是更“湿”的东西,也是职场上真实刀光剑影的部分。

04

所以,在现在这个信息化的社会,尤其是信息不断被“结构化”存储的社会,获取信息和常识并加以条理化,并不是难事。

可是,如何把一些彼此独立的,乃至有些是碎片化的信息、常识,经过一种合理的方法,加以整合,并解决一个实际问题,还需要让周围的人了解、信服,并乐意加入进来,跟你合作、供给资源和支撑,这就要树立更底层的算法。

那些在职场取得快速开展进阶的人,通常都是擅长这种底层算法的高手。

底层错了,上面的东西也就没有意义了。

05

底层算法的实质,是“解决问题”。

在日常生活中,要做决议计划判别,要解决问题,有一种方法是:凭“直觉”。

咱们常常会说,

“这作业,我感觉这么做是对的……”

“也说不清为什么,总觉得这作业便是这么回事儿……”

有时分,直觉也会正确。

可是,在职场上,就很难运用“直觉”这种底层算法。因为,在一个组织里,要做任何作业,都需要向别人做解说说明,得到他人的了解和支撑。

这个时分,需要的底层算法是:

用言语或文字来呈现一件作业的逻辑,并加以客观的查验验证,以此,来找到事物的实质,并做出合理的决议计划。

不会这套底层算法,你调集不了任何人。

06

树立了某种底层算法的才能,就能在它的基础上,生发出其他上层建筑才能。

在我刚刚作为小白进入公司的时分,明显,我还没有树立起这种逻辑思维型的底层算法。

所以,我做的presentation,味如嚼蜡;基于我的剖析,提出的主张,也很难打动人;我也无法进步我的思维层次,能够挨近或者站到老板的高度……

这自身便是一个体系。

幸亏,我其时发现了这中心的关系。

我去琢磨老板的PPT,去研究他的每次presentation,去细听他在会上和听众的互动,解析他怎么面对不同的声响和质疑……

下了会,我还跟老板探讨复盘,模仿和探寻各种新的可能性……

后来,慢慢地变成,他会在上会之前,就让我和他一同看他的资料,让我帮他设想各种不同的场景,和他模仿一些质疑和挑战。

有时分,咱们乃至开始一同辩论,争到面红耳赤……

大概半年后,他又从头扔给我一个case,跟我说:

“柯南,这次,你应该能够了。”

——是他帮我树立了职场开展的底层算法。

至今,我都很感谢这位老板。

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