贵州：8项举措推动高校毕业生职业指导体系建设

日前，贵州省结合高校毕业生就业实际，全面落实党中央国务院部署，推动高校毕业生等青年就业群体认识职业、稳定就业、更好择业制度设计，8项举措紧贴高校毕业生特点和职业诉求，促进公共就业服务体系完备、提质增效，推动职业指导工作针对性、实效性落实落地。

据了解，贵州省推出的一系列计划主要包括：

——组建一支职业指导专业队伍。贵州明确，省和各市(州)县(市、区、特区)按层级建立职业指导师队伍，加强职业指导、职业信息分析、创业指导等专业化、职业化队伍建设。采取与属地高校、经营性人力资源服务机构合作等方式，将公共就业服务机构职业指导工作人员、高校职业指导师、职业生涯规划师、人力资源管理师、心理咨询师、人力资源公司HR等纳入职业指导师资库。遴选建立省职业指导核心专家库，常态化开展在校生的职业指导。

——开展一系列职业指导专题活动。贵州提出，动员和凝聚职业指导师、人力资源服务专家、知名企业家等持续推出职业指导规划课、体验课、技巧课，通过专题讲座、直播经验分享等形式，开展职业指导进校园活动。针对离校未就业高校毕业生及失业青年，组织联系社区活动，围绕就业形势、就业观念、就业援助等方面开展分类职业指导服务。并依托职业素质测评等心理学手段，帮助青年人合理规划学习生活，科学谋划职业发展。规范化开展辖区和社区观摩交流、跟岗学习或培训见习等常态化就业引导活动。

——组织一次心理调试活动。对各类型青年就业群体，组织心理咨询领域专家，开展职业指导心理调适活动全覆盖。提供心理咨询、求职心理测试和压力测评等服务，指导和鼓励未就业高校毕业生、失业青年准确评估自我、增强就业信心、重塑就业观念，做好适应社会、融入社会的准备，为求职就业提供直接高效的指导。

——实施一轮就业创业政策宣传。省市普遍开展就业创业进校园进社区活动，提供就业创业政策咨询与解读、组织就业创业方面的法律法规知识讲座、权益保护宣讲、典型案例警示教育等咨询教育活动，帮助高校毕业生及失业青年熟悉就业创业政策，了解政策申请条件及流程，增强求职风险防范意识和维权意识。

——开设一批创业指导课。贵州拟以实施“马兰花计划”为引领,将创业培训向校园延伸，重点结合高校毕业生特点提供创业意识教育、创业项目指导、网络创业等培训，提升高校毕业生创业创新能力。做好创业项目推介、公开发布，精准推送一批适合高校毕业生的创业项目。通过送创业指导课进园区、社区、校园，提供创业项目评估、创业实践孵化等服务，激发高校毕业生创业潜能，提升高校毕业生创业成功率。

——实施一轮用人单位职业指导。贵州提出，结合实际为企业招聘用人做好服务。按照企业现状、员工构成、招聘需求等，为用人单位招聘形式、用人条件和标准制定提供指导和合理化建议。在用工管理、员工培训及薪酬待遇设计等方面帮助用人单位科学完善人力资源管理；为企业和用人单位提供人力资源社会保障法律法规和政策咨询、人力资源管理规划、行业与岗位分析、劳动力市场发展趋势及供求关系分析等职业指导服务，助力用人单位优化员工结构、提升新员工入职匹配率。

——组织一次粤黔职业指导协作。贵州充分运用粤黔人社合作有利契机，加强与广东省对口地市公共就业服务机构在职业指导工作中的合作，联合开展公共就业服务专项活动，共同发布招聘活动信息和企业岗位信息，发挥“1+1>2”的叠加效应；探索推动职业指导资源共享，在职业指导服务上建立联动机制，推动工作常态化，促进双方优势资源互补，促进就业岗位信息同步、求职招聘联动、师资力量共享、人才测评互认等。

——举办一组典型事迹报告会。贵州提出，将组织各行各业的优秀青年、优秀校友、创业领路人等举办宣讲报告会,切实发挥典型示范和榜样引领作用，围绕其求职工作经历、创业历程等进行交流，以生动的案例向高校毕业生阐述如何找准自身定位、规划职业生涯、树立职业目标以及养成职业素质，引领高校毕业生对照先进典型，增强创新创业意识和找准自身职业定位，帮助其树立正确的理想信念。

在本轮人社与教育部门共同研究推出的政策体系中，贵州把职业指导作为促进高校毕业生等青年群体更加充分更高质量就业的有效举措，狠抓不放。围绕难点、堵点、疼点开展系统的针对性工作。拟从2022年起，组织开展系列活动并建立机制，着力构建“全程化、全员化、便捷化、专业化、精细化”高校毕业生职业指导工作体系，切实帮助高校毕业生等青年群体解决就业创业发展难题。(黄明建)