公务员上岸82分-事业单位的规划

第二部分：事业单位

什么是事业单位？

事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织，它不属于政府机构，其人员与公务员性质也是不同的。我国的事业单位大体可以分为“参照公务员”（如看守所、交警队）、“全额拨款”（如学校）、“财政补贴/差额拨款”（如医院）、“自收自支”（如出版社）四类。事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。

一、事业单位考试项目的划分

事业单位考试由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心实施的事业公开招聘工作人员考试。自2015年国家公布事业单位公共科目笔试大纲以来，事业单位笔试逐渐规范。

事业单位考试在安排基本上可分为三种类型：全国联考、省市统考、各单位单独招考。全国联考就是多个省份统一举行共同参与、同一类别的岗位使用同一套试卷进行考核的招录考试，一般情况下每年上半年和下半年各有一次，比如2021年联考在上半年5月22日笔试，下半年10月23日笔试。省市统考指在本省（市）内多个事业单位参与、统一组织人事招录的考试，如呼和浩特市本级事业单位招聘考试、或乌海市事业单位招聘考试，时间和次数都不固定。事业单位非联考就是由各用人单位根据自身需求单独组织招考的考试，比如内蒙古自治区党委宣传部所属事业单位2021年公开招聘工作人员考试，时间和次数的随机性就更大了。

二、事业单位联考

事业单位联考全称是全国事业单位分类联考、统考，招考时间相对稳定，笔试备考周期基本在40天左右，笔试内容一般为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。通常我们将内蒙古事业单位联考简称为区直事业单位考试，内蒙古区直事业单位近几年均会参加事业单位联考，有时各盟市级事业单位也可能会参加联考。

（一）考试类别

基于对专业素养以及岗位职能需要的不同，考试遵循人岗匹配原则，不同岗位考察不同内容，事业单位联考试卷分为综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类五个类别。

1、综合管理类（Ａ类）

综合管理类主要适应于事业单位中以行政、事务和业务管理为主的岗位，具体从事的是规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。

招聘专业主要有：汉语言与文秘类、法律类、新闻传播类、治安学、治安管理、社会工作、老年服务、青少年服务、思想政治教育、安全工程、公共事业管理、行政管理、人力资源管理、专业不限岗位等。

2、社会科学专技类（Ｂ类）

社会科学专技类主要适用于事业单位人文社科类，指经济、新闻、律师、出版编辑、公证员、会计、翻译、工艺美术、艺术专业（编剧、作曲、指挥、美术等）一般性社会科学研究人员岗位。

招聘专业主要有：会计与审计类、汉语言文学、公共艺术、经济管理类、土地资源管理、市场营销、金融学、财务管理、法学、审计学、旅游管理、文物保护、历史学类、统计学、行政管理、财政税收类等专业。

3、自然科学专技类（Ｃ类）

自然科学专技类主要适用于事业单位自然科学类，指工程、农技、统计、船舶、民航飞行、实验员、技工学校教师等一般性自然科学研究人员岗位。

招聘专业主要有：计算机科学与技术类、食品科学、化学、影视摄影与制作、土木工程、电气工程及其自动化、车辆工程、网络工程、地理信息科学、软件工程、测绘工程、地质工程、地球化学、地下水科学与工程、资源勘查工程、地质矿产勘查、区域地质调查及矿产普查、消防工程、交通运输、交通运输管理、桥梁与隧道工程、水利水电工程、农业水利工程、水利水电建筑工程、动物医学、动物科学、草业科学、森林资源类、风景园林、电力技术类等专业。

4、中小学教师类（D类）

主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。含小学(幼教)教师、中学教师、中等专业学校教员。

5、医疗卫生类（E类）

主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。含医师、药师、护士、技师五类。

（二）考试内容

事业单位联考的笔试科目通常是《职业能力测验》（即“职测”）和《综合应用能力》，其中“职测”和公务员考试中的“行测” 题型基本相同，五套“综应”试卷题目各不相同，与 公务员考试的“申论”卷也不相同。

事业单位联考考试类别及公共科目考试内容

（三）招考条件（以2021年内蒙古区直事业单位招考为例）

1、招聘对象

（1）普通高等学校全日制毕业生；

（2）在内蒙古服务期满、考核合格且在规定时限内的高校毕业生服务基层项目人员。

2、应聘条件

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守宪法和法律；

（3）具有良好的政治素质和道德品行；

（4）具有全日制大学本科及以上学历，研究生及以上学历与本科同专业；

（5）应聘人员学历学位必须是国家统招的普通高等学校全日制本科起点毕业生，且学历、学位双证齐全，双学位人员以第一学位为准，第二学位只做参考；

（6）年龄一般在35周岁以下（出生年、月、日的截止时间以实际报名开始日为准）；

（7）具有正常履行职责的身体条件；

（8）具有符合岗位要求的工作能力；

（9）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（10）具备应聘岗位所要求的其他资格条件。

（四）招考流程

发布公告→网上报名→资格初审及缴费→打印准考证→笔试→笔试成绩查询→资格复审→面试→总成绩计算→体检和考察→公示

（五）区直事业单位历年考情汇总及对比

（1）考情汇总

（2）职测考题分析和题量分布

2019年-2020年全国事业单位统考《职业能力倾向测试A类》考题分析

2017-2020年全国事业单位统考《职业能力倾向测试B类》考题分析

2015-2017年全国事业单位统考《职业能力倾向测试C类》考题分析

（3）《综合应用能力》考题分析

《综合应用能力A》

①给定材料5-7千字，阅读材料有4-5个；

②作答题目4-5个；

③题型有观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等；

④满分150分，120分钟。

《综合应用能力B》

①给定材料2-3千字，阅读材料有4-6个；

②作答题目4-6个，每个题目的给定资料字数和主题不同；

③题型有概念分析、校阅改错、论证评价、材料分析、写作等题型；

④满分150分，120分钟。

《综合应用能力C》

①给定材料2-3千字，阅读材料一般有3个；

②作答题目3-4个，每个题目的给定资料字数和主题不同；

③题型由科技文献阅读题，科技实务题，论证评价题，材料作文题等4种题型，每次从中选择三种题目出题。其中，科技文献，材料作文题是必考题目。论证评价和科技实务选其一，但从近几次考试看，论证评价考的多；

④满分150分，120分钟。

《综合应用能力D》

综合应用能力D类主要考查考生对教育学、教育心理学条件性知识的理解与运用，以纯主观题的形式出现。题型3种，题量3题，分值150分。通常为辨析题（40分），案例分析题（60分）和教育方案设计题（50分）。

《综合应用能力E》

综合应用能力E类主要考查的是考生对医疗卫生类岗位相关的知识与技能，除了检测应试人员的基础知识还会考察相应的分析和解决问题的能力，是一门综合性极强的考试科目。

《综合应用能力E类》主要分为两个部分，第一部分是医学基础知识部分，这个部分是公共必考题，单选40题，多选20题。第二部分是招聘岗位专业知识应用能力部分，案例分析一题，专业实务一题。这一部分主要看具体的报考专业及招聘单位的具体要求。比如护理学主要的复习方向就是内科护理学、外科护理学、妇产科护理学、儿科护理学、基础护理学、护理学导论等。

三、地方事业单位自主招考

除了全国联考之外，有些地方也会举行省市统考，也就是全省（自治区）各级事业单位统一开展人员招聘考试，此外各单位也可以根据人才需求，单独发起招聘考试。未参加事业单位联考的省份，一般各省会单独招录，而参加事业单位联考的省份基本上不会再进行统考。

地方事业单位自主招考的特点就是“不确定”，每年开展的次数、考试时间、报名限制条件、考试科目等等都有很大的随机性。而且像兴安盟、阿拉善等地，很多岗位都会有户籍限制，对于当地考生来说竞争压力要小很多。

（一）招考情况

内蒙古各地市直事业单位的招考情况

（二）考试内容

不同于联考的规范性，省（自治区）、市联考和部门单招是各单位根据自身实际进行考查，考试内容随机性强、考试形式不一。根据对各地非联考状况的统计和总结，事业单位考试内容基本上可以分为三类：

第一类：“职业能力测试” “综合应用能力”（与事业单位联考公共科目相同）；

第二类：“职业能力测试” “公共基础知识”；

第三类：“职业能力测试”或“公共基础知识”或“综合知识”，综合应用知识等科目均与公基类似。

就考查频率而言，“公基”“职测”是事业单位非联考最主要的考查内容。“职测” 、“综应”在事业单位联考部分已经介绍过了，这里重点讲一下“公基”。

（三）公共基础知识

公共基础知识简称“公基”，考查形式为容观題，题型主要是单选题、多选题和判断题，考查内容涉及政治、时事政治、经济学、管理、公文写作与处理、科技常识、人文 历史常识、国情区情、公民道德建设以及法律等内容。

通过分析近几年考题可以发现，《公共基础知识》更注重对考生基本概念、基础知识的考查，以及对运用这些基础知识实际分析、解决问题的能力的考查。试题的覆盖面广、题量大、综合性强，主要的考核命題思路具有以下特点：

1、要求考生能比较准确地理解和掌握马克思主义哲学、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及习近平新时代中国特色社会主义思想中的基本概念、基本原理及其重要意义。对于马克思主义哲学原理，考生要重点掌握哲学范畴、原理及其辩证统一关系；对于中国特色社会主义理论体系应试者应把握基本理论、基本路线、基本纲领以及党的方针政策，掌握它们的历史地位和作用，从而把握其精神实质。

2、要求考生能运用马克思主义哲学以及中国特色社会主义理论体系的基本原理,分析认识建设有中国特色社会主义过程中的现实问题。同时，要求应试者能比较准确地理解和掌握新时期我国新颁布法律的基本内容，并能根据法律法规对我们在现实生活中发生的一些案件进行分析论述，从而得出合理的结论。

3、要求考生具有理论联系实际，认识、分析解决问题的能力。通过对行政管理理论和对公文基础知识的学习整理，解决一些实际问题，以及提高阅读理解能力、综合分析能力和文字处理及表达能力。

四、事业单位政策类常见问题

1、事业单位的岗位有哪些分类？

答：事业单位大致分为教育类岗位、医疗岗位和综合岗位。综合岗位又分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。

2、服务基层项目人员是指哪些人？

答：高校毕业生服务基层项目人员和基层公益性岗位服务人员以及大学生退役士兵，这三类人员统称“项目人员”。

（1）“高校毕业生服务基层项目”是指：自治区党委组织部牵头组织的选聘高校毕业生到嘎查村任职工作；自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划、中小企业人才储备计划；自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划；自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划。

（2）“基层公益性岗位服务人员”是指：自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的，招募贫困家庭高校毕业生和蒙古语授课高校毕业生，充实到城镇社区、苏木（乡镇），主要从事劳动就业、社会保障、劳动关系协调及社区管理与服务等工作的人员。

（3）“大学生退役士兵”是指：按照国家有关规定取得全日制普通高等院校大学专科以上学历并在报名开始日前已退役的士兵。

3、蒙汉兼通人员是指什么条件的人？

答：会说会写并熟练运用蒙古语言文字和汉语言文字的人员。

4、事业单位招聘考试岗位性质拦里的字母代表什么？

答：综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）

5、事业单位招聘对户籍户口是否限制？

答：具体要看当时招考公告和招考目录，即使同一地区的岗位也可能有不同要求，一般是有户籍限制的，为了照顾当地考生，但是有一些却不要求，比如高端人才引进。

6、事业单位考试和公务员考试内容一样吗？

答：事业单位考试与公务员考试内容的区别主要在于考试科目，首先事业单位中考查的《职测》和公务员考试中的《行测》考察内容差不多，学习方向也大体一致，区别主要在题量上面；《综合应用能力》和《申论》都是偏主观性的写作类科目，但是考察内容和方向差别比较大，因此学习方向也不一样；此外，在公务员考试中没有《公共基础知识》这一科目。

7、与公务员考试相比，事业单位考试内容哪个更容易？

答：事业单位考试内容涵盖面较广，综合考察学员各方面的知识储备，包含了政治、经济、管理、历史、地理、科技、人文、写作等多方面，更偏向于文科。对于知识面较广的文科考生而言，会容易些。而公务员考试中，行测不仅有常识的内容，更增加的数字运算，逻辑推理等这些偏向理科的内容，考察面更广。所谓的难度还是因人而异的。

8、事业单位编制，能不能省直和市直的岗位都报考？

答：如果是同一个考试是不可以的，一次考试只能报考一个职位，但如果是不同的考试，考试时间不冲突的情况下是可以报考的。

9、事业单位考试如果考的是行测和公务员考的一样么？

答：事业单位一般来说，行测的考查方式有三种形式，一种形式是与国考、省考一样，一张试卷只考查行政职业能力测验。一种形式是，一张试卷中分为公基和行测两部分，一般各占一半的分值；还有一种形式是，一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。由此可以看出事业单位的考察内容更随意。

10、事业单位编外和编内有什么区别？

答：编制内、在编是指通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。编外、非在编人员是指非组织部、人事局组织考试招聘，而是由于用人单位招聘的工作人员。编外、非在编人员通常又可分为工勤人员、合同制工作人员、临时工。

11、现在事业单位招聘有编制吗？

答：一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员。非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系。这类人员的招录是由单位自行举行的。而有编制的，都是参加事业单位考试的，事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心进行的。一般事业单位考试在其委托的地方人事部门考试中心网站上都是由考试公告的。

12、事业单位面试的内容是什么？

答：这个是以公告为准。每个专业题目根据每个专业不同有各自的考察特点，但事业单位常规的面试考核内容为结构化的形式。

第三部分：教师招考

内蒙古教师招聘考试

要想成为人民教师，至少需要通过两场考试。第一是教师资格证考试，通过该考试后取得教师资格证。第二是教师招聘考试，取得教师资格后可以参加人事局或学校组织的教师招聘考试，通过该考试后即可进入学校任教，成为一名光荣的人民教师。此外，还可以参加“农村学校义务教育阶段特设岗位”考试，也就是“特岗教师”招聘考试，简单来说就是去农村支教，只要3年考核合格，就可转为当地在职在编教师。一、教师资格证考试

我国的教师资格证考试分为“国家统考”和“地方自主考试”两种。按照内蒙古自治区教育厅消息，从2021年秋季起，内蒙古自治区的中小学教师资格考试也将加入国家组织的中小学教师资格考试。（一）考试时间教师资格证国家统一考试，一年有两次机会，笔试报名分别是上半年的1月份和下半年的9月份；笔试考试时间分别是上半年的3月份和下半年的11月份；面试报名时间分别是上半年的3月份和下半年的11月份；面试考试时间分别是上半年的5月份和次年一月份。具体的考试时间，以公告为准。（二）考试类别

教师资格证考试主要包括幼儿教师资格证、小学教师资格证、初级中学教师资格证、高级中学教师资格证等多种类型，不同类型的教师资格证要求的学历条件也不同，大家报考时一定要结合学历条件报考适合自己类型的教师资格证。

（三）报考限制条件

1、基本条件（1）具有中华人民共和国国籍；（2）遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德；（3）符合申请认定教师资格的体检标准。2、学历条件

3、年龄条件考教师资格证是没有绝对年龄门槛的，只要满18周岁且在法定退休年龄之内就可以参加教师资格证的考试。4、专业条件教师资格证考试是不限制专业的，师范生和非师范生都能参加考试，不管你想要报考语文、数学、还是英语，只要是你喜欢的学科，都可以报报考条件编辑 语音5、学历要求（一）幼儿园教师资格，应当具备幼儿师范学校毕业及以上学历。（二）小学教师资格，应当具备中等师范学校毕业及以上学历。（三）初中教师资格，应当具备高等师范专科学校或者其他大学专科毕业及以上学历。（四）高级中学和中等职业学校教师资格，应当具备高等师范院校本科或者大学本科毕业及以上学历。（五）中等职业学校实习指导教师资格，应当具备中等职业学校毕业及以上学历，并应当具有相当助理工程师以上专业技术职务或中级以上工人6、普通话水平要求《教育法》规定在我国各级各类学校教学都应当推广使用普通话。《教师资格条例实施办法》第八条规定：普通话水平应当达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等以上标准。少数方言复杂地区的普通话水平应当达到三级甲等以上标准；使用汉语和当地民族语言教学的少数民族自治区的普通话水平，由省级人民政府教育行政部门规定标准。（四）笔试科目教师资格证全国统考笔试成绩合格分数线由国家教育部统一划定，一般合格分数线为：每科卷面分数为150，最后核算报考分数为120分，70分为及格线。幼儿：综合素质、保教知识与能力；小学：综合素质、教育教学知识与能力；中学（初中、高中、中职）：综合素质、教育教学知识与能力、学科知识与教学能力。二、教师招聘考试

我国的公立学校属于事业单位，人民教师具有事业编制，因此教师招聘考试是事业单位考试的一种。

（一）考试类别

教师招聘考试主要包括三类：

第一类：事业单位联考中的D类考试，D类即中小学教师类岗位对应的考试；

第二类：各学校单独组织的教师招聘考试，（即事业单位非联考中的部门单招考试）；

第三类：特岗教师考试，特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策，和普通教师招聘考试相比门槛低，难度小，期满考核合格还可以转编制。

（二）考试内容

根据对各地教师招聘考试内容的分析，可以把考试内容分为三部分。

1、教育综合知识，包括教育学、教育心理学、教师职业道德、教育法律法规等。

2、教育专业知识，即各学科专业知识。

3、公共基础知识（综合素质），包括政治、经济、文史、地理、科技、法律等诸多领域的应知应会常识。

（三）基本考情教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，大部分地区都是由当地教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试内容和科目各不相同。考试形式一般分为笔试和面试，有些考试直接面试，无需笔试。三、特岗教师考试

特岗教师本也是一种教师招聘考试，它是由国家发起，为支持农村教育发展，面向社会公开招聘教师到农村初中、小学任教。招聘的教师原则上安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。

由于特岗教师和教师资格考试为内蒙古自治区组织的考试，每年出公告时间可能有前后波动，但考情基本固定。

（一）招聘对象

1、自治区内外全日制普通高等学校毕业的内蒙古生源。

2、参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶计划”、“大生村官”服务期满并考核合格或参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先录用。在岗的“特岗教师”或国家在职在编的公职人员不得报考。在读全日制研究生不得报考。

（二）招聘条件

1、思想品德条件。拥护中国共产党导，坚持党的路线方针、政策，遵纪守法，具有良好的思想政素质和道德品质，热爱农村牧区教育事业，有强烈的事业心和责任感，自觉遵守《新时代中小学教师职业行为十项准则》，没有违纪违法违规及失信记录。

2、年龄要求：年龄不超过30周岁。

3、学历要求，全日制普通高等学校的应届、往届本科及以上毕业生;近三年地（2018年及以后毕业）的全日制普通高等学校师范类专业专科毕业生，可报考乡村小学“特岗教师”岗位。

4、专业要求，所学专业应与报考岗位学科一致。

5、教师资格证要求。按照人力资源社会保障部、教育部、司法部、农业农村部、文化和旅游部、国家卫生健康委和国家知识产权局《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发（2020）24号）要求，2020年实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合国家教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的，参加本次考试可不要求提供教师资格证书，但必须在1年试用期内取得相应的教师资格证书;若1年试用期内未取得相应教师资格证书，依法解除聘用合同。

6、身体条件，具有良好的身体素质和心理素质，身体健康，无传染性疾病，无精神病史，能适应教育教学工作的需要。

7、教育教字能力，具有从事教育教学工作必备的能力和素质，初步掌握和运用教育教学基本理论和技能，胜任招聘岗位教育教学工作的要求。

（三）历年考情

四、内蒙古教师招考政策类问题汇总

（一）教师资格证考试常见问题1、报考内蒙古教师资格证都什么条件？

答：（1）户籍要求：具有内蒙古户籍；内蒙古自治区高中等院校在校生大三及以上；内蒙古教育系统工作的外籍人员

（2）学历要求：

幼儿园教师：中专师范学校毕业或者大专及其以上学历

小学教师资格：大专及其以上学历

初中教师资格：大专及其以上学历

高中教师资格：大专及其以上学历

2、今年刚上大一，什么时候可以考教师资格证？

答：在校生大三开始可以参加教师资格的考试

3、一个人是否可以同时拥有两个教师资格证？

答：可以，但是一年之内只能申请认定一次。

4、拥有中等教师资格证是否可以报考小学老师？

答：需要根据教师招聘考试公告来定，公告里要求初级及以上就可以报名，公告里要求初级，就不可以。

（二）特岗教师常见问题1、专科可以报考特岗教师吗？

答：专科可以报名，近3年毕业的普通高等学校师范类专业专科毕业生，可报考乡村小学“特岗教师”岗位。

2、非师范可以报考吗？

答：非师范类可以报名。

3、非内蒙古户籍可以报考吗？

答：非内蒙古户籍可以报名，但一定要是内蒙古全日制普通高等院校的毕业生。

4、有专业限制吗？

答：要求所学专业应与报考岗位学科一致或相近。相近的概念模糊，可以给教育局打电话具体问一下你的专业是否符合报考的岗位对专业的要求。

5、考特岗教师必须有教师资格证吗？

答：对教师资格证的要求每年都有变动，根据2021年公告，要求报考者须具有相应的教师资格证书，教师资格证书的专业应与所学专业一致。

6、待遇跟教师编一样吗，后期给编制吗？

答：特岗教师的和教师编的待遇还稍有差别，在聘任期间执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。被录用后不会立即入编，在服务期满三年考核合格就会提供编制。

7、特岗教师一般都多少分录取呢？

答：每个岗位每个地市的分值不一样，有的是热门岗位分数可能会最高在120分－130分这样，冷门岗位分数会低一点可能80分左右笔试就通过了，综合来看还是笔试分数越高，考上几率越大。

（三）教师招考常见问题1、教师招聘一般招聘程序是什么招聘工作按发布招聘简章、报名与资格初审、笔试、面试资格复审、面试、体检和考核、公示和聘用等步骤进行。2、内蒙古教师招聘一年考几次？内蒙古教师招聘以各个市独立招聘为主一般情况下每个地市大型考试一年一次，其中小的旗县也会单独招考，而且每个市招聘的时间基本不固定，所以教师招聘的次数是很多的。3、特岗教师和教师招聘有什么区别？（1）组织形式的区别：教师招聘考试以县或地级市、区为单位进行；而特岗教师是各省、自治区教育厅执行教育部的有关政策来进行。

（2）考试时间的区别：教师招聘考试各地时间不太固定，基本每个月都会有招教考试，每年5月－11月期间教师考试尤为集中，而特岗教师招考以省、自治区为单位统一进行，每年只有一次。

（3）报名形式的区别：特岗教师招聘考试大部分省份是网上报名，而教师招聘考试的报名形式不统一，有的是网上报名，有的是现场报名的。

（4）报名条件的区别：一般来说，教师招聘考试比较关注考生的专业和教师资格证的学科，特岗教师招聘在专业方面限制比招教较少。

（5）招聘岗位学段的区别：教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。

（6）考试内容的区别：教师招聘考试笔试内容由各地或招聘单位确定，不同地区教师招聘考试内容不同，具体需仔细阅读招聘公告。特岗教师招聘考试的笔试内容全省、自治区统一。

（7）编制待遇的区别：教师招聘考试的公告中一般都有关于考上后的编制待遇描述，比如聘用制合同制等，对试用期有明确的时间规定。

第四部分：军队文职

一、什么是军队文职人员

军队文职人员是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。

（一）工作类型

军队文职是分管理岗和专业技术岗的，管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位，专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位。目前面向社会招的管理岗少，大多都是一些技术岗之类的。

（二）福利待遇

1、薪资待遇

文职的工资一般是高于当地事业单位和公务员的。以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度，工资包括基本工资、津贴、补贴等。发到个人的一般工资水平为：本科应届毕业确定为专业技术十三级，工资标准为9000元左右；硕士研究生应届毕业确定为专业技术十二级，工资标准为9500元左右；博士研究生应届毕业确定为专业技术十级，工资标准为11000元左右。

2、住房保障

文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合条件的可以租住公寓住房；文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。不同地区补贴标准也不同，比如在北上广的补贴会高可能就有两千多。

3、社会保险

军队文职人员的五险一金都是参照国家工作人员的最高标准和比例缴纳。比如，住房公积金目前是按照上一年度月平均工资的24%确定（个人和单位分别缴存12%），现行标准最低都在2000元以上。用人单位及其文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加所在地社会保险。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助；执行军事任务期间免费医疗。

4、福利抚恤

健康体检、子女入托等普惠性福利待遇，文职人员与现役军官同等享受。平时抚恤执行国家工作人员有关规定，参加军事任务伤亡的抚恤优待执行现役军人政策。

5、休假探亲

文职人员休假探亲参照国家机关、事业单位工作人员有关规定执行。执行军委下达的重大战备训练或者非战争军事行动等专项任务累计时间超过6个月的，经军级以上单位批准，执行任务期间休息日、节假日未休息的天数可以计入本人当年应休假探亲天数。

二、军队文职考试流程

军队文职人员考试招考流程和国家公务员考试流程差别不大，大致为：公告发布——网上报名——网上审核 ——缴费——笔试——公布笔试成绩——面试、体检——政治考核和综合考察——补录——公示——订聘用协议。不同的是军队文职人员招聘考试对考生的岗位匹配度要求更高，对专业技能人员的需求量较大，政宙、考察等环节更加严格。

（一）公告发布

军队文职人员招聘考试公告的发布时间一般为9月份、10月份，通常在“军队人才网”发布。

（二）招考对象

军队文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才。其中：普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生。定向招考对象为军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶。

（三）报考条件

1、报考人员应当符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。

2、军队文职一般限制全日制本科以上学历。部分偏远地区或特殊岗位可以放宽至专科。

3、报考人员应当符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准（试行）》规定的标准条件。（主要关注身高：男≥165cm，女≥155cm）

4、报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁；报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。

5、在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。

（四）考试内容

1、笔试笔试内容包括公共科目和1门相应专业科目，主要考核报考人员的综合素质和专业基础，每科100分，共200分。

（1）公共科目为招考管理岗位和专业技术岗位文职人员的共同考试科目，测查范围包括基本知识和岗位能力两部分。基本知识部分：主要包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队；岗位能力部分：主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析，可根据国考、省考的行测知识进行复习。

（2）专业科目考试大纲分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、 图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。对专业科目考试大纲没有覆盖的小语种和少数民族语言专业岗位，专业科目笔试按照相应语种语言本科教育教学大纲命题。

2、面试

军队文职人员面试形式包括结构化面试 追问（半结构化面试），以及专业知识测试，所有岗位几乎都包含有专业知识测试环节。在整个面试中，结构化面试部分内容占比少于专业知识测试，当然不同的单位会选择结构化不同的题型，但是共同点基本包括自我介绍，以及自我认知与职位匹配的相关问题，部分单位会考查人际沟通，综合分析，应急应变和组织管理测查较少。

面试由用人单位或者其上级单位组织实施，主要考核报考人员的业务知识和专业技能，—般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行，时间20分钟左右，也可根据实际需要适当延长。全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按公共科目30% 专业科目30% 面试成绩分别占40%。

三、军队文职问题汇总

1、怀孕可以报考军队文职吗？

答：可以。

2、现任公务员可以报考吗？

答：可以。资格审查中用人单位需出具同意报考说明。

3、只能报名本地的岗位吗？

答：大部分岗位没有户籍限制，只要符合报考要求都可以报名参加考试获得文职工作的机会。

4、文职考试和公务员考试比难不难？